干货:程序员面试时如何做“自我介绍”

更新时间:2019-03-08 10:10:46点击次数:461次
很多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题:

请做个自我介绍

有的人,可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟,有的人,可能磕磕巴巴,讲了30秒,前者一定能胜过后者,然则未必,今天就来聊一聊,面试的经典问题——自我介绍。

一、为什么要做自我介绍

通常说来,大大小小的面试,尤其是针对基础岗位,都会被问到这个问题,甚至有些面试技术还有些生硬的面试官,屁股还没坐稳,就把这个问题抛给应聘人员了,那么作为求职者,要首先明白,面试官为什么要让你做自我介绍?简单说来,包括以下几个原因:

面试官的技巧还不是很娴熟,使用面试的惯常流程;

通过自我介绍,判断求职者的基本素质(比如口头语言表达能力、逻辑能力等);

通过自我介绍,找到简历上缺失的或者不一致的细节,后续追问;

通过自我介绍,建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念。

简言之,自我介绍的意义和价值就在于,通过简短的口头语言陈述,让面试官初步了解你是一个什么样的面试候选人。

二、如何做好自我介绍

1、先说核心内容:

前面已经介绍了这一问题的考察点,那么接下来就对症下药,做一个高质量的自我介绍,给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的核查与确认

在做介绍的过程中,首要原则,多介绍以往工作经验中跟当前应聘岗位有交集的地方,而且尽可能描述到细节,切勿顾左右而言他。

2、再说说辅助内容:

上述内容针对的是自我介绍的核心内容,但自我介绍的内容不仅仅是这些,还需要有一些其他的内容作为辅助,才显得更加自然和饱满,简言之,一篇完成的自我介绍要涵盖一下内容:

自我基本情况、以往工作经验与应聘岗位链接、个人的职业发展设想、对应聘企业的个人认同感,至于个人的兴趣爱好之类的,可以简单带过即可,上述的五个简单部分,2、3、4为住,前后两部分为辅助,再加上一些简单的寒暄的话语即可。

3、还有几个误区,需要大家绕开:

**自我介绍不是检查背诵能力,切勿千篇一律。**有的人准备一套说辞,背的滚瓜烂熟,见谁都是这一套,这样是不稳妥的,要把自己的情况跟企业的职位做链接,这样方才更加吸引面试官;

做自我介绍的时候卡壳了,怎么办?不要紧张的手足无措,可以坦然地笑笑,跟面试官说,不好意思,我有点紧张,然后继续就好了;

做自我介绍的时候,两眼直勾勾看桌子或者天花板,没有跟面试官的眼神接触。如果有好几个面试官,不要盯着一个人,都扫几眼;

做自我介绍的时候,不要做小动作,落落大方,不要抖腿,掰手指头等等;

注意跟简历内容相一致,不要出现信息不对称。

三、简单粗暴地给个模板

不给模板的干货都是伪干货,上面七七八八说了这么多,给个范本仅供参考:

“面试官您好,非常荣幸参与贵公司**职位的应聘,下面我简单介绍一下我的个人情况,基本信息之类的简历上都有,就不再重复,

首先介绍一下之前的工作经验……(挑一些跟应聘岗位有链接的内容说,如果有工作荣誉,千万不要漏掉)……,

之所以离开上一家公司是出于……考虑(离职理由要正当,尽可能从职业发展的角度出发)……

通过渠道关注到贵公司岗位的招聘信息,该职位跟我未来的职业发展相对契合,而且贵公司的业务(或者企业实力、行业口碑、企业文化等)对我都非常有吸引力,非常渴望能够进入贵公司发展……

我个人的基本情况是(受教育情况、婚育、住所、家庭简单情况),闲暇之余,我一般会做些**事情(有意义的)……

或许在所有的求职者当中,我不是最优秀的,但如果贵公司能够给我这个工作机会,我有信心,也有决心做好这份工作,以上是我的个人基本情况,希望今天自己面试有好的表现,未来有幸与诸位面试官共事,也预祝各位度过美好的一天。”

四、最后再做个总结

自我介绍是整个面试的开始,首因效应之下,第一印象还是很重要滴,在做介绍的过程中,尽可能多去说有些跟岗位工作有关的过往经验,不要生搬硬套,注意灵活应对,可以事先有针对性做一个草稿,但针对框架内容要了熟于心,针对企业岗位有的放矢,落落大方,注意条理。

以上内容,希望对面试求职的你有所帮助哦!

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